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皮鞋：此奖设立于 1996 年，任正非创立，奖品为皮鞋。在华为只发过一次，只有两人获此殊荣。12 月 9 日，任正非在听取了生产总部主管葛才丰的生产计划和销售计划部王智滨的计划、库存工作汇报后，认为我们的知识分子有闭门造车之嫌，鼓励员工继续走与工农相结合的道路。于是，发给两位各一双皮鞋，希望他们继续深入实际，仔细调查，到基层中去，到群众中去，到生产第一线，努力做实，摸清基层实际，尽心尽力做好自己的本职工作。

责任编辑：陈鑫作者：康正宇 来源：中证鹏元资信评估股份有限公司主要内容随着中国债券市场对外开放的步伐，三大国际评级机构在华直接开展业务已然在望。2018年6月-8月间，穆迪、标普和惠誉均已在华设立全资子公司，为开展债券评级业务布局。2019年1月，标普率先获得银行间市场债券评级业务资质。中国债券评级市场即将迎来新的竞争格局。

本地化评级标准的使用赋予本地化受评主体更大的级别区分度，通常，全球标准下一个子级别的变动会导致本地化评级标准下3~4个子级别的变动，因此，本地化评级标准可以更好地衡量对应地区受评主体的级别分布。穆迪在设置全球评级标准与本地化评级标准映射时主要有两个步骤，即设置信用锚点级别和进行低于锚点级别的级别映射。穆迪主要采用两种映射方法：对于评级样本较少（低于60个）的国家，穆迪采用“标准映射”方法。在“标准映射”方法中，每个不同的锚点级别均设置有一个映射关系表，直接设置全球评级符号与本地化评级符号的映射关系；对于评级样本较多（超过60个）的国家，穆迪可以通过较为丰富的地区性数据对映射关系进行调整，这种映射方法被称为“进阶映射”方法。

“市场部集体大辞职”奖：2000 年 12 月 8 日，市场部集体大辞职 4周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任正非在讲话中提出：“我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。”

本来说客在美国就是一个极其正常的存在。《华盛顿审查者报》这篇文章也指明了这一点，表示这本身并不是个问题，尽管这种方式略有拙劣（ifslightlysleazy）。随后文章又表现出了深深的忧虑：虽然没有原则性错误，但贾恩从白宫跳槽到一家美国政府数次表达担忧的公司，还是有点过头了。还说他为华为游说无异于听中国政府的话。

为平息不满和质疑，2017年3月29日，梅匆忙启动了《里斯本条约》第50条，脱欧谈判的大幕拉开，脱欧程序正式启动。[提前大选 保守党丢掉席位梅腹背受敌]一看脱欧程序正式启动了，英国议会的“留欧派”势力开始激烈反对。无奈之下，为了加强对脱欧进程的掌控，也为了让保守党在英国议会内占更大的优势，梅放弃了上任时的承诺，呼吁在2017年6月提前举行大选。