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合伙人制度成交接关键其实在2009年，马云就意识到接班人问题。但苦于接班人选问题棘手，所以在当年阿里巴巴做了CEO梯队训练。“阿里从08年、09年开始，对年轻人的培养上升到一个非常高的高度。尤其这两年，我是故意不回公司的。我刻意不回来。”马云在2009年就有意识淡化其个人在公司治理的影响。在同年的阿里巴巴十周年年会，包括马云在内的十八位创始人集体辞去创始人身份，和其他一些员工共同组成合伙人，以表明拒绝“元老”心态，培养更多接班人，这也是后来合伙人制度最初的由来。

资料显示，视觉中国在中证500指数的权重仅0.22%，按11月19日收盘价21.58元计算，两位股东合计换购150万股需3237万元。按照监管层要求，换购的股份不得超过公司股票在指数中的权重，照此计算，鹏华中证500ETF的募集规模必须至少达147亿元才能满足换购条件。

第二是助力解决小微企业融资困难。实施创业担保贷款贴息，2013—2017年，中央财政累计安排创业担保贷款贴息及奖补资金约440亿元，支持数十万家（次）小微企业获得低成本贷款，惠及就业人员约1500万人次。第三是处理好政府与市场的关系。对重点领域和产业的扶持投入，主要通过市场化方式，设立政府投资基金，撬动民间资本投入经济社会发展的重点领域和薄弱环节。

全球融资成本尤其是以美元举债的成本上升，新兴经济体的外债负担、总体债务的可持续性面临挑战。- 新兴经济体如何应对这一最大风险？- 逆全球化、保护主义抬头、发达经济体吸引制造业回流，在全球化红利减少的情况下，新兴经济体的增长动力从哪里来？主持人

张勇被马云称为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。马云表示，在担任CEO的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，实现连续13个季度持续健康高速增长，已经证明自己是中国最出色的CEO。更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。

在本周发行的期刊中，施路平和他的同事们展示了天机芯片——一种将两种方法集成到一个混合平台上的电子芯片。该芯片具有多个功能核心，易于重新配置，使其能够适应机器学习算法和大脑启发的电路。The researchers demonstrate the potential of this approach by incorporating one of their chips into a riderless autonomous bicycle， which can self-balance， is voice controllable and can detect and avoid obstacles， all as a result of the Tianjic chip’s simultaneous processing of versatile algorithms and models。