中文精品

这5项新政策包括：“二胎产假期：今年二胎的产假是98天，比之前的假长了，并包含所有的节假日；生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资；产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间；产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资待遇：产前假，工资按80%发；哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假，工资待遇：请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发，不影响晋级、调整工资并计算工龄。如果请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。”

大股东强平危机员工持股计划滑铁卢的金龙机电，其大股东同样危机重重。公告显示，金龙集团所持中的93.04万股金龙机电股票，于7月30日被深圳南山区法院司法处置，而目前金龙集团所持中有24104.11万股处于司法冻结状态，占其所持股份总数的85.76%，占金龙机电总股本的30.01%。

对于货币政策，我们的结论是：货币政策宽松的持续时间会非常长，央行可能已经做好了维持低利率较长时间的准备，同时不排除进一步宽松的可能，这取决于后续经济数据是否继续趋势性下行；如果2020年经济数据能够企稳回升，则央行可能进入观察期，货币很快收紧的可能性依然不大。

而中国线下健身房同质化则过于严重，ClassPass串不起所有课程，加上健身房本身具备的两个特点——反人性和两公里商业性，ClassPass串起再多课程，用户也只会去离自己最近的一家健身房，而不会去两公里以外的任何一个。就算一座城市的ClassPass给出100家健身房可选，对用户而言也没有意义。

交割质量标准上，大商所相关负责人表示，LPG品种具有标准化程度高、市场竞争充分等特点。大商所广泛开展企业调研，根据现货抽样检验结果并充分考虑燃料LPG现货市场情况以后，以行业普遍使用的国标GB11174-2011为基础，设定了基于国家标准的主要交割质量指标，包括物理指标（密度、蒸气压）、组分指标、残留物指标（蒸发残留物、油渍观察）、腐蚀指标（铜片腐蚀、总硫含量、硫化氢）、游离水等维度，以确保主要交割质量标准与现货贸易主流一致。同时，将（体积比20%≤C3≤60%）混合气定为标准品，将碳三含量（体积比0%＜C3＜20%）、（体积比C3≥95%，纯丙烷）LPG作为替代品，并允许同时交割纯丙烷和纯丁烷、且纯丙烷的重量比满足[20%，50%]作为替代品，设贴水0元/吨，满足企业交割需求。

更具体的讲，2019年9月以来，中国央行货币政策进入“混沌期”，各种信号相互矛盾：1、7-8月份央行表态“准备金率调整空间不如大家想象的那么大”；9月4日国务院定调全面降准，央行紧接着全面降准。2、8月份央行表态“中国是主要经济体中唯一的货币政策保持常态的国家”，10月份央行表态“市场利率水平比去年已经有很大幅度的下降，现在更重要的是通过改革的办法促进完善利率的传导机制”；11月5日MLF利率下调。